Revendications du SNEP : Pour une augmentation des recrutements

Pour une augmentation des recrutements aux concours externes
CAPEPS et Agrégation

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Constat :

Près de 60 % des personnels qui occupent des fonctions de titulaire-remplaçant affectés à l’année sur des moyens provisoires.
Un manque important de personnel pour assurer les remplacements très tôt dans l'année scolaire.
Des centaines de vacataires.
Une spécificité du métier d’enseignant d’EPS souvent ignorée et non reconnue qui entraîne un taux de remplacement supérieur aux autres disciplines (accidents de service, problèmes de santé…)..
Une évaporation d’enseignants du second degré vers le supérieur, liée à l’évolution du nombre de jeunes inscrits en STAPS, même si une décrue sensible semble s’amorcer ces deux dernières années (depuis 1995 le potentiel d’enseignants du supérieur a doublé). Aujourd’hui plus de 40 % des horaires sont assurés par des vacataires ou des titulaires dans le cadre d’heures complémentaires d’enseignement. Cette situation doit être apurée.
Un renouvellement de la profession qui s’accélère lié au nombre des départs à la retraite à la rentrée 2007 : actuellement à trois fois plus de départs que de recrutés en 2006.

Toutes ces raisons impliquent une augmentation importante de recrutements externes.

Pour compenser les départs prévisibles : retraite, départ vers d’autres fonctions
à 1 500 postes.
Pour pallier les déficits existants et cesser de recourir à des personnels précaires.
Pour le respect des conditions de sécurité liées à l'enseignement de certaines activités et leur développement (natation, activités de pleine nature…).
Pour une amélioration des conditions d’emploi et des personnels.
Pour une diminution des services des enseignants d’EPS.
Pour faire face à l’indispensable augmentation des horaires d’EPS.

2000 postes sont nécessaires