Revendications du SNEP : Précarité

Précarité

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Constat

Les plans Perben et Sapin ont permis la titularisation d'un volant important de MA ayant droit au réemploi et de contractuels sans toutefois atteindre les résultats que nous avions espéré faute de moyens financiers suffisants. Les restrictions budgétaires de ces dernières années en terme de crédits de remplacement ont transformé le visage de la précarité dans notre discipline en déclassant les contrats des non titulaires restant et en recrutant pléthore de vacataires moins bien garantis et dont le nombre est difficile à évaluer (aussi bien par les organisations syndicales que par les rectorats et l'administration centrale).

Depuis 2 ans le recrutement par concours interne est fermé à ces personnels. Cela est particulièrement inadmissible dans notre discipline où le vivier d’étudiants est important. De nombreux jeunes, formés, ne risquent d’avoir d’autre avenir que l’emploi précaire.

Les anciens maîtres auxiliaires garantis d'emploi et les contractuels les plus anciens "bénéficient" actuellement de CDI qui ne garantissent ni titularisation, ni garantie d'emploi.

Malgré nos multiples requêtes, l'administration refuse de reconsidérer les modalités du reclassement qui est extrêmement défavorable pour les contractuels en cas de titularisation, nul pour les vacataires.

Par ailleurs nous constatons de nombreux dysfonctionnements, une dégradation des conditions d’emploi, du statut des précaires et un manque d'harmonisation entre les académies dans leur gestion.

Le SNEP demande :

Un bilan de la précarité existante en EPS.
La titularisation des précaires par voies diversifiées avec les crédits afférents.
L’ouverture de négociations sur les modalités de reclassement des précaires.
L’arrêt immédiat du recrutement de vacataires, le retour au statut de maître auxiliaire.
Une harmonisation et des consignes de gestion nationales