Mouvements particuliers

Directeur national adjoint à l'UNSS - rentrée 2010

N° 27 du 08 juillet 2010

Poste à temps plein à pourvoir par voie de détachement
Les candidats retenus devront notamment être en mesure de :
- mettre en œuvre le programme national de l'UNSS ;
- gérer des dossiers sportifs en liaison avec les fédérations délégataires ;
- représenter l'UNSS auprès des institutions et des partenaires.

Outre une connaissance des outils informatiques de base, les candidats devront faire preuve d'un grand sens de l'initiative, de l'analyse, et posséder des aptitudes au travail en équipe.

Les candidats adresseront une lettre de motivation et un curriculum vitae, avant le 18 juillet 2010, à la direction nationale de l'UNSS, 13, rue Saint-Lazare, 75009 Paris.

Directeur national adjoint à l'UNSS - rentrée 2010

N° 21 du 27 mai 2010

Poste à temps plein à pourvoir par voie de détachement.
Les candidats retenus devront notamment être en mesure de :
- mettre en œuvre le programme national de l'UNSS ;
- gérer des dossiers sportifs en liaison avec les fédérations délégataires ;
- représenter l'UNSS auprès des institutions et des partenaires.

Outre une connaissance des outils informatiques de base, les candidats devront faire preuve d'un grand sens de l'initiative, de l'analyse, et posséder des aptitudes au travail en équipe.

Les candidats adresseront une lettre de motivation et un curriculum vitae, avant le 06 juin 2010, à la direction nationale de l'UNSS, 13, rue Saint-Lazare, 75009 Paris.

Postes vacants à la Fédération française du sport universitaire (FF Sport U) - rentrée 2010

N° 12 du 25 mars 2010

Ces postes sont pourvus par voie de mise en détachement.

Constitution des dossiers et calendrier :
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront adressés au président de la FF Sport U au 108, avenue de Fontainebleau, 94276 Le Kremlin-Bicêtre cedex, avant le 15 avril 2010.

Poste de directeur(trice) national(e) adjoint(e) vacant à la Fédération française du sport universitaire (FF Sport U) (Le Kremlin-Bicêtre)

Profil
Fonctionnaire de l'État, chargé de la mise en œuvre de la politique fédérale.
Missions
Le directeur national adjoint (DNA) assiste le directeur national dans la mise en œuvre de la politique sportive définie par le comité directeur et l'exécution des décisions de celui-ci. Dans le domaine de compétence qui lui est attribué, il l'assiste également dans son rôle de conseil du président de la FF Sport U.
À ce titre, il devra :
- Gérer, organiser, développer et promouvoir les disciplines sportives qui lui seront confiées, du niveau régional jusqu'au niveau international.
- Être le relais de la direction nationale auprès des comités régionaux du sport universitaire.
- Développer les relations avec les fédérations sportives concernées au sein des commissions mixtes.
- Définir les actions de formation propres à ses disciplines.
- Participer à l'encadrement et mettre en œuvre les conditions de réalisation de performance des équipes de France universitaires.
Le directeur sera appelé à se déplacer dans le cadre de ses missions en France et à l'étranger.

Compétences requises
Ce poste nécessite une bonne connaissance du monde universitaire et du mouvement sportif, un véritable sens du relationnel, l'aptitude à travailler en équipe, une grande disponibilité, ainsi que de réelles capacités de gestion et d'adaptation. Une bonne connaissance de l'anglais est également souhaitée.

Lieu d'exercice
Au siège de la Fédération, 108 avenue de Fontainebleau au Kremlin-Bicêtre (94).

Postes de directeurs/trices de comité régional du sport universitaire :
- Postes de directeur(trice) régional(e) vacants dans les académies d'Amiens, de Lyon, de Nice, de Poitiers, de Rennes, de Rouen.
- Postes de directeur(trice) régional(e) susceptibles d'être vacants dans les académies de Créteil, de Dijon, de Lille, de NancyMetz, de Montpellier.

Profil
Enseignant d'EPS titulaire, chargé de la mise en œuvre de la politique nationale et régionale de la FF Sport U.

Missions
Le directeur régional assiste le directeur national et les directeurs nationaux adjoints, dans la mise en œuvre de la politique sportive, définie par le comité directeur de la fédération.
Il est le conseil du président du CRSU.
Il assure également l'exécution des décisions du comité directeur du CR Sport U.
À ce titre, il devra :
- Assurer la gestion sportive, administrative et financière du CR Sport U.
- Gérer le personnel.
- Organiser, développer et promouvoir les compétitions sportives du niveau local, régional, interrégional voire international, se déroulant dans l'académie.
- Développer les relations avec les ligues et comités régionaux, à travers les commissions mixtes régionales.
- Mettre en place des actions de formation de cadres, arbitres, dirigeants.
Il pourra également être sollicité pour des missions nationales ou internationales.

Compétences requises
Ce poste nécessite une bonne connaissance du monde universitaire, du mouvement sportif et des collectivités locales, une grande disponibilité, un véritable sens du relationnel, l'aptitude à travailler en équipe, ainsi que de réelles capacités de gestion et d'adaptation. Une bonne connaissance de l'anglais est également souhaitée.

Lieu d'exercice
Au siège du comité régional du sport universitaire.
Le directeur sera appelé à se déplacer dans le cadre de ses missions, dans son académie, en France et à l'étranger.

Postes vacants à l'Union nationale du sport scolaire (UNSS) - rentrée 2010

N° 11 du 18 mars 2010

Postes à temps plein à pourvoir par voie de détachement
Les candidats retenus devront notamment être en mesure de :
- mettre en œuvre un programme régional ou départemental,
- organiser et diriger un service,
- coordonner l'ensemble des organisations sportives,
- représenter l'UNSS auprès des institutions et des partenaires.

Constitution du dossier
Les formulaires de candidature sont à retirer auprès des services régionaux et départementaux de l'UNSS, ou à télécharger sur le site de l'UNSS.

Calendrier
Dépôt des formulaires et des documents annexes (curriculum vitae et toute pièce attestant des qualifications et compétences) au service UNSS du département d'exercice, sous couvert du chef d'établissement, avant le 01 avril 2010.
Envoi simultané des doubles des formulaires (sans les annexes) à la direction nationale de l'UNSS, 13, rue Saint Lazare, 75009 Paris, avant le 01 avril 2010.

Postes vacants et susceptibles d'être vacantsà la rentrée 2010

Recrutement des résidents 2010 - 2011 (AEFE).

La liste des postes de résidents vacants ou susceptibles de l’être à la rentrée 2010 est disponible.

Le dossier de candidature 2010-2011 est à retirer auprès des établissements qui pourront également vous fournir toutes les informations nécessaires sur l’indemnité spécifique liée aux conditions de vie locale.

Vous trouverez ci-dessous la liste des postes de résidents vacants ou susceptibles de l’être à la rentrée 2010 ainsi que la note adressée aux candidats :

Liste des postes vacants ou susceptibles

Note aux candidats

Pour obtenir des renseignements complémentaires, vous pouvez contacter directement l'établissement concerné ou le service de coopération et d'action culturelle de l'ambassade. 

Poste d'enseignant du second degré d'éducation physique et sportive au lycée Comte-de-Foix, Principauté d'Andorre à la rentrée 2010.

N° 9 du 04 mars 2010

Un poste de professeur d'éducation physique et sportive sera vacant au lycée Comte-de-Foix d'Andorre-la-Vieille en Principauté d'Andorre, à la rentrée 2010.
Le lycée Comte-de-Foix fait partie des établissements scolaires restés à la charge de l'État. Classé en 4ème catégorie, il accueille des élèves dans un premier et second cycle du second degré, dans un lycée professionnel et dans une section d'enseignement général et professionnel adapté. Le lycée dispose d'une piscine.
Le poste est à pourvoir par un enseignant du second degré appartenant au corps des professeurs certifiés ou agrégés, ayant obligatoirement la spécialité « Natation » et si possible également la spécialité « Ski ».
Cet enseignant collaborera avec les fédérations andorranes de natation et de ski dans le cadre d'un programme d'études adaptées. Il sera responsable de la mise en place d'un projet « natation » au lycée et collaborera à la mise en œuvre du projet « ski ».
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, du dernier arrêté de promotion d'échelon et des deux dernières notations administratives doivent parvenir par voie hiérarchique, avant le 18 mars 2010, à la direction générale de l'enseignement scolaire, service du budget et de l'égalité des chances, sous-direction de la vie scolaire et des établissements, mission outre-mer Andorre, 110, rue de Grenelle 75357 Paris SP 07.
Un double des candidatures sera directement adressé au proviseur, sous couvert du délégué à l'enseignement français en Andorre, ambassade de France, BP 155, AD500 Andorre-la-Vieille, Principauté d'Andorre.
Des renseignements complémentaires peuvent être fournis sur demande adressée :
- à la direction générale de l'enseignement scolaire, mission outre mer Andorre, 110, rue de Grenelle 75357 Paris SP 07 (téléphone 01 55 55 19 40 ou 01 55 55 38 52) ;
- à la délégation à l'enseignement français en Andorre, ambassade de France, BP 155, AD500 Andorre-la-Vieille, Principauté d'Andorre (téléphone 00 376 802 770) ;
- au lycée Comte-de-Foix, 25 Prada Motxilla, AD503 Andorre-la-Vieille, Principauté d'Andorre (téléphone 00 376 872 500).

Candidatures à des postes dans des établissements d'enseignement de la Principauté de Monaco - année 2010-2011.

N° 8 du 25 février 2010

Conditions dans lesquelles doivent être déposées et instruites les candidatures.

1. Personnels concernés
Ces dispositions s'appliquent aux seuls candidats fonctionnaires titulaires du ministère de l'Éducation nationale au moment du dépôt du dossier et qui se trouvent dans l'une des situations administratives suivantes : en activité, en congé parental, en disponibilité ou en position de détachement.
Les candidats doivent justifier au minimum de 3 ans de services effectifs en tant que titulaire en France.
Les personnels en position de détachement, et notamment, ceux en poste auprès de l'AEFE, doivent être libres de tout engagement à compter du 1er septembre 2010 pour pouvoir faire acte de candidature.

2 Nature des postes à pourvoir
Seront à pourvoir des postes d'enseignement dans les collèges, lycées, ou lycées techniques et professionnels, publics ou privés sous contrat avec l'État monégasque :
- deux professeurs d'éducation physique et sportive (postes en collège/lycée) ;
- un professeur d'éducation physique et sportive (tous établissements).

3. Candidature par dossier
Les candidats adresseront, avant le 11 mars 2010, à la direction de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports, avenue de l'Annonciade, MC 98000 Monaco, leur demande sur papier libre accompagnée des pièces suivantes :
- un curriculum vitae ;
- la copie du livret de famille et de la carte nationale d'identité ;
- la copie des diplômes et références ;
- la copie du dernier rapport d'inspection ;
- la copie de l'arrêté fixant la position administrative ;
- la copie du dernier arrêté de promotion d'échelon.

Les personnels retenus constitueront une demande de détachement à l'aide du formulaire téléchargeable sur le site du ministère de l'Éducation nationale www.education.gouv.fr que la direction de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports transmettra au ministère de l'Éducation nationale. Seul l'accord donné par l'administration centrale du ministère de l'Éducation nationale autorise un départ en détachement.
Les candidats peuvent, s'ils le souhaitent, solliciter des informations complémentaires auprès de la direction de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports à Monaco au 00 377 98 98 86 49 ou au 00 377 98 98 85 76 ou par mél hrepaire@gouv.mc ou dfrascari@gouv.mc ou bien vjela@gouv.mc

Séjours professionnels à l'étranger : Programme « Jules Verne » pour l'année scolaire 2010-2011

N° 6 du 11 février 2010

Séjours professionnels d'une année à l'étranger destinés aux enseignants titulaires des premier et second degrés.

Échanges et actions de formation à l'étranger - année 2010-2011

N° 46 du 10 décembre 2009

Ces actions, dont les objectifs relèvent des domaines linguistique et culturel, contribuent à la formation continue des enseignants des premier et second degrés (enseignants engagés dans des actions d'ouverture européenne et internationale et, en priorité, enseignants de langues vivantes) ou à la diffusion du français à l'étranger.
Elles permettent aux participants de ces programmes d'acquérir, par une relation directe avec des enseignants, des familles et des formateurs ou conseillers pédagogiques, une meilleure connaissance des pays partenaires et d'enrichir significativement leurs pratiques d'enseignement, dont bénéficieront par la suite leurs élèves et l'équipe pédagogique de leur établissement. Elles ne sont pas conçues comme un support à la préparation d'un concours. Elles sont par ailleurs distinctes des programmes européens dont elles peuvent être complémentaires.
Elles s'inscrivent pleinement dans la politique menée pour la promotion et la diversification des langues vivantes qui constituent une priorité nationale. En effet, la réforme des lycées prévoit le lancement d'un « plan d'urgence » pour les langues vivantes étrangères, visant notamment le bilinguisme.
Leurs modalités d'organisation et de mise en œuvre varient en fonction des accords passés avec les différents pays partenaires. Il convient donc que les enseignants désireux d'y participer soient particulièrement attentifs, avant de s'engager dans un projet, aux indications de chacune des actions proposées et prennent la mesure des contraintes imposées.

- CODOFIL, séjour en Louisiane d'enseignants des premier et second degrés et de candidats professeurs de français langue étrangère (F.L.E. )

Ce programme est organisé par le Conseil pour le développement du français en Louisiane (CODOFIL) et le département d'éducation de Louisiane, avec le soutien du ministère des Affaires étrangères et européennes et du ministère de l'Éducation nationale.
Pour ce programme, certains profils de postes sont ouverts à des étudiants titulaires d'une maîtrise en français langue étrangère (F.L.E.).
Au titre du soutien que la France apporte à la Louisiane (États-Unis d'Amérique) pour le développement de la langue française, des postes d'enseignants de français dans les écoles de cet État sont ouverts aux professeurs agrégés, certifiés et assimilés de certaines disciplines (anglais, arts plastiques, éducation physique et sportive, espagnol, histoire et géographie, lettres modernes, mathématiques, sciences de la vie et de la Terre, technologie), aux professeurs des écoles, et aux titulaires d'une maîtrise de F.L.E. Ces personnels sont appelés à enseigner le français ou en français dans des établissements des premier et second degrés de Louisiane.
- Comparaison du système éducatif américain et français à consulter à l'adresse suivante : http://www.ciep.fr/codofil/docs/comparaison_fr_us.pdf

1. Objectifs généraux du programme
Les finalités du programme sont de :
- contribuer au développement de l'enseignement du français en Louisiane ;
- favoriser le perfectionnement linguistique d'instituteurs et de professeurs des écoles français afin qu'ils soient capables, à leur retour en France, d'assurer l'enseignement de l'anglais à l'école primaire ;
- proposer aux enseignants une ouverture sur une civilisation et un système pédagogique différents ;
- permettre aux professeurs de français langue étrangère de parfaire leur expérience d'enseignant.

2. Programmes proposés
Les enseignants seront affectés dans des établissements publics de l'État de Louisiane proposant, soit un programme de français langue étrangère, soit un programme dit « d'immersion » (enseignement en français des matières du programme américain telles qu'histoire et géographie, mathématiques, sciences) pour des classes de niveau primaire ou de collège. Durant leur période de service en Louisiane, les enseignants relèveront des autorités scolaires locales et devront se conformer à l'organisation et au règlement propres à leur établissement d'accueil.
À la fin de son séjour, chaque participant remettra au consulat général de France à La Nouvelle-Orléans un rapport qui sera communiqué aux autorités compétentes (à la direction générale de la mondialisation, du développement et des partenariats - DGM -, pour le ministère des Affaires étrangères et européennes et à la direction des relations européennes et internationales et de la coopération - DREIC B1 -, pour le ministère de l'Éducation nationale).

3. Conditions de participation
Pour les postes de professeurs dans les programmes d'immersion (enseignement en français des matières du programme américain), peuvent postuler :
- les enseignants agrégés, certifiés et assimilés dans les disciplines précitées justifiant d'une expérience de trois ans d'enseignement ;
- les professeurs des écoles titulaires, en exercice dans des établissements d'enseignement public ou sous contrat en France, qui ont exercé en cette qualité pendant au moins trois années scolaires et possèdent une bonne connaissance écrite et orale de l'anglais (priorité sera donnée aux enseignants du premier degré qui possèdent une expérience de l'enseignement d'une langue étrangère, soit dans le cadre d'un programme d'assistanat ou d'échange à l'étranger, soit dans le cadre de l'enseignement d'une langue vivante à l'école primaire) ;
- les enseignants contractuels non titulaires possédant un diplôme de niveau licence et trois années d'expérience dans des établissements d'enseignement primaire ou secondaire français, y compris à l'étranger.
Pour les postes de professeurs de F.L.E. (enseignement du français en tant que langue étrangère), peuvent postuler :
- les enseignants agrégés ou certifiés en langues vivantes possédant trois années d'expérience dans l'enseignement ;
- les enseignants contractuels non titulaires possédant un diplôme de niveau licence et pouvant justifier de trois années d'expérience dans des établissements d'enseignement primaire ou secondaire français ;
- les candidats titulaires d'une maîtrise en français langue étrangère (ou d'un master) et justifiant de trois années d'expérience dans l'enseignement du français langue étrangère.
Les professeurs agrégés ou certifiés, les instituteurs et les professeurs des écoles qui postuleront ne devront solliciter ni un exeat, ni un autre détachement.

- Synthèses des conditions de participation à consulter sur l'adresse suivante :
http://www.ciep.fr/codofil/docs/conditions_participation2009.pdf

4. Instruction des candidatures
Un comité de sélection, composé de représentants des autorités de l'État de Louisiane, du ministère des Affaires étrangères et européennes, du ministère de l'Éducation nationale et du consulat général de France à La Nouvelle-Orléans, se réunira début avril 2010.
Les candidats présélectionnés seront invités à se rendre au CIEP pour passer un entretien. Les candidats définitivement retenus en seront avisés par le consulat général de France à La Nouvelle-Orléans qui leur précisera les démarches à effectuer pour leur demande de détachement.
Fin juillet 2010 : stage de formation des enseignants recrutés, titulaires ou non, à leur arrivée Bâton Rouge.

5. Informations complémentaires sur les séjours en Louisiane
Les enseignants titulaires sont placés en position de détachement par le ministère de l'Éducation nationale auprès des autorités compétentes de Louisiane, à compter du 1er août 2010, pour une période d'un an renouvelable deux fois. À l'issue de ce détachement, soit ils sont réintégrés dans leur administration d'origine, soit ils doivent solliciter auprès d'elle une mise en disponibilité pour convenance personnelle.
Le montant annuel de la rémunération versée par les autorités de Louisiane s'élève à 41 493 dollars, la première année, à 41 997 dollars la deuxième année et à 42 307 dollars la troisième année.
L'échelle de rémunération des enseignants du programme est réévaluée chaque année en fonction de la progression du salaire médian des enseignants en Louisiane.
Sous réserve que le parlement de Louisiane reconduise les crédits nécessaires au maintien du dispositif actuel, les enseignants touchent, en sus du salaire, une prime visant à prendre en charge une partie des coûts liés à leur participation au programme - billet(s) d'avion, frais de visa, achat d'une voiture, etc.
Cette prime se répartit de la manière suivante : 6 000 dollars la première année, 4 000 dollars la deuxième année et 4 000 dollars la troisième année.
Les candidats intéressés sont exemptés du paiement des impôts américains pendant les dix-huit premiers mois de leur séjour, le taux d'imposition appliqué étant ensuite d'environ 15 % à 20 %.
Pour les trois premiers mois de leur séjour, il incombe aux candidats de contracter une assurance maladie, l'assurance du district scolaire d'affectation ne prenant effet que dans le courant du mois d'octobre qui suit la première affectation.
Il convient de prévoir une somme d'environ 3 000 à 4 000 euros afin de pouvoir s'installer en Louisiane dans de bonnes conditions (logement, véhicule, assurance, permis de conduire et cautions diverses). Ces postes conviennent plus particulièrement à des candidats sans charge de famille, voire à des couples d'enseignants dont les deux conjoints sont candidats à ce programme.
En raison des conditions climatiques pénibles (climat subtropical), il est particulièrement déconseillé aux personnes qui ont des problèmes de santé (affection ou allergie des voies respiratoires notamment) d'envisager un long séjour en Louisiane.

Postes susceptibles d'être vacants au ministère de la Défense - rentrée scolaire 2010-2011

N° 45 du 03 décembre 2009

Postes susceptibles d'être vacants au ministère de la Défense dans les établissements militaires d'enseignement situes en France et en Allemagne

A - Établissements militaires situés en France

Centre d'instruction naval, Lycée naval
Case courrier 300, 29240 Brest Cedex 9, téléphone : 02 98 22 29 36
2 postes d' Education physique et sportive 2ème cycle

Les dossiers de candidature comportant une demande de détachement et un curriculum vitae très détaillé devront être déposés directement par les personnels intéressés auprès des chefs d'établissements, au plus tard le 14 janvier 2010.
Des renseignements complémentaires pourront être fournis, le cas échéant, aux enseignants candidats par le commandant ou le directeur de l'établissement qui aura retenu leur attention.
NB : cette liste n'est pas exhaustive. D'autres postes d'enseignement sont susceptibles de devenir vacants. Ils feront l'objet d'une publication additive au cours du premier trimestre 2010.
Peuvent faire acte de candidature les personnels titulaires du ministère de l'Éducation nationale.

B - Service de l'enseignement des forces françaises et de l'élément civil stationnés en Allemagne

Aucun poste EPS

NB : Cette liste n'est pas exhaustive. D'autres postes d'enseignement sont susceptibles de devenir vacants. Ils feront l'objet d'une publication additive au cours du premier trimestre 2010. Peuvent faire acte de candidature les personnels titulaires du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Lla connaissance de la langue allemande n'est pas obligatoire, elle est un avantage supplémentaire.
Le dossier de candidature est à demander au : service de l'enseignement des forces françaises et de l'élément civil stationnés en Allemagne (SEFFECSA), SP 69534, 00595 Armées, téléphone : 00 49 771 856 47 04
Adresse email : chefdebureau@seffecsa.net, Site internet www.seffecsa.net
Les candidats sont priés de joindre à leur demande, selon le cas, six timbres poste, au tarif en vigueur.
Le dossier, dûment rempli, doit parvenir en retour au SEFFECSA, par la voie hiérarchique, pour le 1er février 2010, délai de rigueur.
La durée proposée de détachement est fixée à trois ans, éventuellement renouvelable une fois pour une durée équivalente.

Enseignants du second degré à profil particulier en Nouvelle-Calédonie et à Wallis-et-Futuna - rentrée scolaire 2010

N° 45 du 03 décembre 2009

Les vacances de postes suivantes concernent des postes d'enseignants du second degré à profil particulier en Nouvelle-Calédonie et à Wallis-et-Futuna qui sont à pourvoir à la rentrée scolaire australe de février 2010.

- 1 poste d'éducation physique et sportive profil rugby au lycée professionnel Pétro Attiti (ZEP Rivière Salée) à Nouméa (983 0306 R). Enseignant titulaire au minimum du brevet fédéral d'entraîneur de rugby, qui sera chargé de :
. La détection et la sélection des élèves en vue du recrutement de la section sportive.
. Le suivi individuel des élèves sur les plans scolaire et sportif.
. La préparation et l'animation de la saison sportive.
. La préparation et l'animation des entraînements.
. Des relations avec les partenaires (Province Sud, ligue de rugby, club référent, autres sections sportives).
. L'accompagnement des élèves dans les compétitions.
. La priorité sera donnée à un enseignant ayant déjà une expérience d'enseignement en ZEP et d'entraînement de section sportive rugby.

- 1 poste d'éducation physique et sportive profil voile au collège de Wé à Lifou (983 0357 W) : enseignant d'E.P.S. titulaire du brevet d'État 2ème degré de voile, dont la mission générale est d'assurer l'impulsion et la mise en place de la section sportive dans le cadre du projet d'établissement et dont les activités principales sont les suivantes :
. Détection et sélection des élèves en vue du recrutement de la section sportive.
. Suivi individuel des élèves sur les plans scolaire et sportif.
. Préparation et animation de la saison sportive.
. Préparation et animation des séances.
. Relation avec les partenaires (base de voile, Province des Iles.).
. Accompagnement des élèves dans les compétitions

Modalités de dépôt des demandes
Les demandes doivent être formulées exclusivement au moyen de l'imprimé portant la mention « rentrée scolaire 2010 ». Il devra obligatoirement être imprimé au format A4. En outre, les candidats appuieront leur candidature par un dossier comportant toutes indications et informations utiles relatives à leurs compétences professionnelles et susceptible de démontrer leurs capacités à assurer l'enseignement du ou des postes demandés.
Les dossiers revêtus de l'avis du chef d'établissement seront transmis obligatoirement en deux exemplaires au ministère de l'Éducation nationale, bureau DGRH B2-2, Cellule COM, 72, rue Regnault, 75243 Paris cedex 13, au plus tard le 17 décembre 2009.

Emplois et procédure d'affectation dans les établissements d'enseignement supérieur - année 2010

N° 44 du 26 novembre 2009

Conditions de recevabilité et d'examen des candidatures
1 Les conditions
Les emplois ouverts à l'affectation dans l'enseignement supérieur seront pourvus par des fonctionnaires relevant du ministère de l'Éducation nationale : corps des professeurs agrégés ou des professeurs d'éducation physique et sportive (PEPS).
Les candidats doivent être en activité ou en position de disponibilité, détachement, ou congés divers.
Les fonctionnaires de catégorie A ( non enseignants) relevant du ministère de l'Éducation nationale ou d'autres ministères, les personnels enseignants appartenant à d'autres ministères que celui de l'Éducation nationale et les professeurs des écoles doivent impérativement, s'ils souhaitent être affectés dans l'enseignement supérieur, déposer une demande de détachement dans un corps de professeurs certifiés ou agrégés avant le 31 décembre 2009. Leur affectation sera prononcée une fois leur détachement accepté.
Les maîtres contractuels ou agréés de l'enseignement privé relevant du ministère de l'Éducation nationale, lauréats d'un concours externe de recrutement de l'enseignement public (agrégation, CAPEPS.) qui avaient opté pour leur maintien dans l'enseignement privé, doivent impérativement, s'ils souhaitent être affectés dans un établissement d'enseignement supérieur, demander leur intégration dans le corps des professeurs agrégés ou professeurs d'EPS (décret n° 51-1423 du 5 décembre 1951) avant le 31 décembre 2009. Leur affectation sera prononcée une fois leur intégration et leur titularisation acceptées dans un des corps enseignants du second degré public.
Les lauréats des concours d'accès aux fonctions des maîtres des établissements privés sous contrats (CAFEP, CAER) ne peuvent pas bénéficier du dispositif décrit dans la présente note de service.

2 Le dossier de candidature
Il comporte :
a) la fiche que les candidats doivent compléter en indiquant leur numéro d'immatriculation de l'Éducation nationale (NUMEN). Ce document est disponible dans tout établissement d'enseignement supérieur (service des personnels enseignants) ;
b) un curriculum vitae détaillé ;
c) une copie de l'arrêté justifiant du dernier classement dans le corps et le grade d'enseignant du second degré ;
d) une copie du dernier arrêté d'affectation ;
e) pour les personnels en position autre que l'activité, une copie de l'arrêté indiquant leur position administrative (détachement, disponibilité, congé, décision de report de nomination, arrêté de congé sans traitement...) ;
f) une lettre de motivation adressée au chef d'établissement d'enseignement supérieur auprès duquel est déposée la candidature ;
g) deux enveloppes timbrées (tarif normal, moins de 20 grammes) à l'adresse du candidat.
Le dossier de candidature doit être adressé à l'établissement d'enseignement supérieur au plus tard le 18 décembre 2009, le cachet de la poste faisant foi.
Annexes 1 à 8 : Dossier de candidature

Examen des dossiers par les établissements d'enseignement supérieur
Les établissements d'enseignement supérieur adressent aux candidats un accusé de réception.
Ils ont jusqu'au 29 janvier 2010 pour recueillir tous avis utiles sur les candidatures reçues. Le chef d'établissement peut, le cas échéant, constituer et réunir une commission ad hoc chargée d'examiner et classer ces candidatures. Ces avis doivent lui permettre de présenter, par ordre préférentiel, les dossiers qui paraissent les mieux adaptés au profil du poste à pourvoir.
Les établissements présentent le résultat de l'examen des candidatures sur le document figurant en annexe 2 (adressé à tous les établissements). Ce document est établi pour chaque emploi offert et classe les enseignants sélectionnés pour ce poste.

Information des candidats
Les résultats de la procédure de choix sont communiqués à tous les candidats, retenus ou non, par l'établissement d'enseignement supérieur affectataire de l'emploi, à l'aide du document figurant en annexe 3.
Le candidat classé en première position doit retourner à l'établissement d'enseignement supérieur, dans les huit jours, délai de rigueur, le document figurant en annexe 4, qui constitue son engagement à rejoindre sa nouvelle affectation. Il est souhaitable que ce document soit adressé en recommandé avec avis de réception. Un candidat retenu, s'il exerce déjà dans l'enseignement supérieur, doit faire parvenir copie de son acceptation à son chef d'établissement.
Un candidat qui ne répond pas sous huit jours doit être considéré par l'établissement d'enseignement supérieur comme renonçant à cette affectation. Ce dernier invite alors le candidat suivant à accepter le poste. Toute renonciation à une affectation sera considérée comme définitive.
Le candidat devra recueillir copie des documents nécessaires à la constitution de son dossier :
a) le candidat placé en congé sans traitement doit fournir l'arrêté rectoral correspondant. Son affectation deviendra définitive une fois sa titularisation prononcée ;
b) le candidat en position de détachement pour exercer hors de l'Éducation nationale ou pour exercer des fonctions d'ATER doit fournir l'arrêté rectoral correspondant et demander sa réintégration au recteur auprès duquel il est rattaché ;
c ) le candidat en disponibilité, congé parental, congé de formation, congé de mobilité ou effectuant son service national doit fournir l'arrêté rectoral correspondant et demander sa réintégration au recteur auprès duquel il est rattaché.

Transmission des propositions d'affectation
1) Composition du dossier d'affectation d'un enseignant
Le dossier est constitué d'une chemise portant les indications suivantes : nom de l'établissement ; numéro de l'emploi ; discipline ou domaine spécifique de compétence ; nom et prénom du professeur classé au premier rang, et dans laquelle sont obligatoirement insérés les documents suivants :
a) déclaration de candidature (annexe 1) ;
b) classement de l'établissement (annexe 2) ;
c) résultat des propositions (annexe 3) ;
d) acceptation du candidat (annexe 4) ;
e) copie de toutes les pièces exigées du candidat au chapitre II a), b), c), d), e), f), ainsi que, le cas échéant, de celles qui sont relatives à sa situation décrite aux paragraphes a), b), c), du chapitre IV ci-dessus ;
f) un extrait du procès-verbal de la commission ad hoc ;
g) le dossier du candidat retenu devra en outre comporter la pièce justifiant le départ définitif du précédent titulaire ou la fiche de création d'emploi (en l'absence de cette pièce, il ne sera pas donné suite à la proposition de l'établissement) ;
h) la liste nominative des enseignants ayant déposé un dossier de candidature, indiquant leur corps et leur établissement d'exercice, à l'exclusion des candidats classés ;
i) le récapitulatif (annexe 5).
Il faut joindre au dossier le dernier arrêté de classement de l'enseignant proposé. Cette pièce est indispensable pour prendre en charge l'intéressé dans l'application informatique de gestion des personnels enseignants du supérieur et lui assurer un déroulement normal de carrière pendant toute la durée de son affectation dans votre établissement.

2) Transmission des dossiers
L'établissement d'enseignement supérieur adresse une seule liste récapitulative, par ordre de numéro, de tous les emplois publiés, pourvus ou non. Elle mentionnera en regard de chaque emploi :
a) le nom du professeur classé au premier rang pour les emplois pourvus ;
b) la mention « état néant » pour les emplois sur lesquels aucun candidat n'est proposé ;
c) la mention « non vacant » pour les emplois publiés « S » (susceptible d'être vacant) et qui ne seront pas vacants à la rentrée 2010.
Cette liste, accompagnée d'un exemplaire des procès-verbaux des commissions de choix et des dossiers mentionnés au V.l ci-dessus, sera adressée à la direction générale des ressources humaines, sous-direction de la gestion des carrières, bureau DGRH B2-2, 72, rue Regnault, 75243 Paris cedex 13, dès la fin de la procédure de choix et au plus tard le 19 février 2010.
Les dossiers hors délais ou incomplets, compte tenu des contraintes propres à la gestion des personnels du second degré, seront retournés à l'établissement et les propositions de recrutement considérées demeureront sans effet pour le 1er septembre 2010.

3) Traitement des dossiers
Le bureau DGRH B2-2 met en œuvre l'acte juridique d'affectation dès réception des dossiers complets lorsque le candidat retenu est en activité en 2009-2010 dans le second degré.

Cas particulier des désistements intervenant après la transmission du dossier de l'établissement d'enseignement supérieur à l'administration centrale
Dans ce cas, l'établissement d'enseignement supérieur constitue d'urgence un dossier pour le premier candidat classé acceptant le poste. Ce dossier particulier devra comporter :
a) la lettre de désistement du candidat initialement retenu ;
b) les pièces relatives au candidat à affecter en remplacement, décrites au V.1 ci-dessus.
Ces documents seront insérés dans une chemise comportant les indications suivantes :
a) nom de l'établissement d'enseignement supérieur ;
b) numéro de l'emploi et discipline ;
c) désistement de M. recrutement de M.
Cette procédure doit rester exceptionnelle et ne pourra pas intervenir après le 30 mars 2010.

Affectations sur emplois devenus vacants
Au terme de l'année universitaire 2009-2010, des établissements d'enseignement supérieur peuvent disposer d'emplois d'enseignants du second degré devenus vacants de manière imprévue : c'est le cas en particulier des postes libérés par des enseignants mutés ou recrutés en qualité de maître de conférences. Ces emplois n'ont pas fait l'objet de la publication annexée à la présente note de service. Dans cette hypothèse, il peut être envisagé, si l'intérêt du service l'exige, de procéder à l'affectation à titre provisoire, pour l'année scolaire 2010-2011, d'un enseignant du second degré.
Le dossier de candidature, à adresser par l'établissement d'enseignement supérieur à l'administration centrale, bureau DGRH B2-2, comporte ( voir annexe 6) :
a) une demande d'affectation remplie par l'enseignant (annexe 1) ;
b) une demande d'affectation remplie par l'établissement (annexe 2) qui fera apparaître succinctement les raisons qui conduisent au recours à cette procédure ;
c) un arrêté justifiant le corps, le grade et l'affectation de l'enseignant durant l'année 2009-2010 ;
d) la preuve de la vacance de l'emploi et son motif ;
e) l'avis du recteur de l'académie d'exercice de l'enseignant au 1er septembre 2010, qui devra comporter un accord explicite au départ de l'enseignant vers l'enseignement supérieur.
L'avis du recteur d'académie est déterminant dans l'acceptation du dossier d'affectation dans la mesure où cette procédure exceptionnelle se déroule hors du calendrier fixé par la présente note de service. En tout état de cause, après la rentrée scolaire, l'affectation d'un enseignant du second degré ne sera prononcée que si la demande de l'établissement d'enseignement supérieur est particulièrement motivée et si les nécessités du service dans le second degré le permettent. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
La décision d'affectation provisoire sera prononcée par l'administration centrale, bureau DGRH B2-2, qui prendra l'arrêté. Lorsque l'enseignant pressenti est déjà en fonction dans l'académie, le recteur, s'il est favorable à cette affectation, pourra prendre un avis d'affectation dans l'établissement d'enseignement supérieur précisant les références du poste sur lequel l'enseignant sera installé, ceci afin d'accélérer la prise en charge administrative et financière de cet enseignant.
Une décision d'affectation à titre définitif ne pourra pas être prononcée mais, à titre exceptionnel, les postes libérés pourront être pourvus par la procédure décrite dans ce chapitre.
En tout état de cause, toute proposition d'affectation qui interviendra après le 14 juillet 2010 ne pourra être acceptée.

Publication des emplois à pourvoir
Liste des emplois du second degré discipline EPS vacants ou susceptibles d'être vacants dans les établissements d'enseignement supérieur. Lire

Liste des postes vacants ou susceptibles de l’être pour l’année scolaire 2010/2011 dans des établissements de la Mission laïque française à l'étranger

Seuls les candidats ayant déjà rempli un dossier sur le site peuvent formuler leurs vœux du 25 novembre 2009 au 31 janvier 2010.

Dossier de candidature en ligne

Poste vacant EPS :
106 Egypte Alexandrie Connaissance de l'anglais souhaitée.
Formuler les voeux

Directeur de l'Union nationale du sport scolaire

N° 43 du 19 novembre 2009

Le poste de directeur de l'Union nationale du sport scolaire (U.N.S.S.) est déclaré vacant à compter du 1er janvier 2010.
L'U.N.S.S., fédération sportive scolaire, a pour objet d'organiser et de développer la pratique des activités sportives et l'apprentissage de la vie associative par les élèves qui ont adhéré aux associations sportives des établissements du second degré. Elle fédère près de 9 600 associations sportives affiliées et regroupe plus d'un million d'adhérents. Elle est représentée au Comité national olympique et sportif français (C.N.O.S.F.)
Conformément aux statuts de l'U.N.S.S., le directeur national est nommé par le ministre en charge de l'Éducation nationale, après avis du conseil d'administration. L'emploi destiné à un fonctionnaire sera pourvu par voie de détachement. Il est localisé au siège national de l'U.N.S.S. (13, rue Saint-Lazare, 75009 Paris).
Le directeur est chargé de conduire, dans le respect des orientations définies par l'assemblée générale et le conseil d'administration, le développement des activités de l'U.N.S.S. Il assume la responsabilité de la gestion administrative, juridique et financière de l'association. L'ensemble du personnel est placé sous son autorité. Il assure la représentation de l'association, en France et à l'étranger. Il assiste avec voix consultative aux délibérations du conseil d'administration et à celles de l'assemblée générale. Il dirige les réunions du conseil de direction et du comité d'entreprise.
Une expérience préalable à un poste de direction dans l'administration publique ou le monde associatif serait appréciée.
La direction de l'association exige de manière prioritaire de solides aptitudes à la gestion administrative, juridique et financière, ainsi qu'au management des ressources humaines. La fonction requiert aussi une connaissance approfondie du système éducatif, de l'administration de l'Éducation nationale et du milieu sportif fédéral.
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent parvenir par la voie hiérarchique avant le 10 décembre 2009, au directeur général de l'enseignement scolaire, 110, rue de Grenelle, 75537 Paris SP 07.
Un double des candidatures sera adressé directement au ministère de l'Éducation nationale, direction générale de l'enseignement scolaire, bureau des actions éducatives, culturelles et sportives (DGESCO B2-3), 110, rue de Grenelle, 75537 Paris SP 07.

Affectation des personnels enseignants du second degré, d'éducation et d'orientation à Saint-Pierre-et-Miquelon - rentrée 2010

BO spécial n° 10 du 05 novembre 2009

Conditions dans lesquelles seront déposées et instruites les candidatures des personnels enseignants du second degré, d'éducation et d'orientation à une affectation à Saint-Pierre-et-Miquelon pour la rentrée scolaire 2010.

Peuvent faire acte de candidature pour Saint-Pierre-et-Miquelon les personnels enseignants du second degré, d'éducation et d'orientation.
Les personnels ayant déjà exercé leurs fonctions dans une collectivité territoriale d'outre-mer ne peuvent déposer une nouvelle candidature qu'à l'issue d'une affectation d'une durée minimale de deux ans hors de ces territoires.
Aucune liste des postes vacants n'est publiée.
Les candidats peuvent formuler des vœux portant sur un établissement, une commune, une zone de la collectivité territoriale ou la collectivité territoriale tout entière.

I - Dépôt des candidatures et formulation des vœux : du 3 au 17 décembre 2009
1) Personnels résidant en France métropolitaine et dans les départements d'outre-mer
2) Personnels résidant dans une collectivité d'outre-mer ou à l'étranger
Les candidatures doivent être impérativement déposées entre le 3 décembre 2009 et le 17 décembre 2009, par voie électronique sur le site SIAT accessible à l'adresse http://www.education.gouv.fr, rubrique « personnels, concours, carrières » puis « enseignants ». Un dossier accessible dans cette rubrique permet de saisir directement la candidature et les vœux. Ce dossier est ensuite imprimé, signé par l'agent et expédié suivant les procédures indiquées au paragraphe II.

II - Transmission des dossiers
Le dossier de candidature, une fois édité puis signé par l'agent, doit être remis en un seul exemplaire, accompagné des pièces justificatives (copie du dernier rapport d'inspection, copie de la dernière notice annuelle de notation) au supérieur hiérarchique direct qui portera un avis motivé sur la candidature ainsi que son appréciation sur la manière de servir de l'intéressé. Les personnels en disponibilité au moment du dépôt de leur candidature doivent transmettre leur dossier par l'intermédiaire du chef d'établissement ou de service de leur dernière affectation.
Il est demandé aux services académiques concernés de bien vouloir transmettre, au plus tard pour le 15 janvier 2010, les dossiers de candidature complets au ministère de l'Éducation nationale, bureau des affectations et des mutations des personnels du second degré (DGRH B2-2, section COM), 72, rue Regnault, 75243 Paris cedex 13.

Tout dossier parvenu incomplet au bureau DGRH B2-2, en dehors de la voie hiérarchique ou hors délais ne pourra être examiné. Les vœux qui ne seraient pas formulés par la voie électronique ne pourront pas être pris en compte.

Résultats des affectations à Saint-Pierre-et-Miquelon : mai 2010

III - Observations particulières
Lors de l'examen des dossiers, seront privilégiées :
- les candidatures des personnels pouvant accomplir un séjour de quatre années avant d'atteindre l'âge d'ouverture des droits à pension ;
- les candidatures des personnels justifiant d'une stabilité de poste supérieure à deux ans dans leur académie de départ.

1. Demandes de poste double ou de rapprochement de conjoints
Les situations prises en compte pour les demandes de poste double ou de rapprochement de conjoints sont les suivantes :
- celles des agents mariés ou dont le mariage est intervenu au plus tard le 1er septembre 2009 ;
- celles des agents liés par un pacte civil de solidarité (PACS), établi au plus tard le 1er septembre 2009 avec copie de la dernière imposition commune ;
- celles des agents non mariés ou des agents pacsés avec enfant(s) à charge de moins de 20 ans, né(s) et reconnu(s) par les deux parents au plus tard le 1er janvier 2010, ou avec reconnaissance par anticipation au plus tard le 1er janvier 2010 du ou des enfants à naître.
Dans le cas d'un rapprochement de conjoints, il convient de présenter une attestation de l'activité professionnelle du conjoint, sauf lorsque celui-ci est agent du ministère de l'Éducation nationale et pour lequel il suffit de rappeler le corps, le grade et la discipline. Cette attestation doit dater de moins de six mois et préciser le lieu d'exercice et la date de prise de fonctions.
Ce peut être un certificat d'exercice délivré par l'employeur, une attestation d'inscription au répertoire des métiers ou au registre du commerce (artisan ou commerçant), un certificat d'inscription au conseil de l'ordre dont relève le conjoint (profession libérale) ou une attestation d'inscription au rôle de la taxe professionnelle.

2. Durée des affectations
Aucune limitation ne s'applique à Saint-Pierre-et-Miquelon.

3. Prise en charge des frais de changement de résidence
Le décret n° 98-843 du 22 septembre 1998 modifié subordonne la prise en charge des frais de changement de résidence à une durée dans l'ancienne résidence administrative d'au moins deux années de service ; le décompte des deux années de service s'appréciant à l'issue de la dernière affectation en outre-mer obtenue par l'agent.
Les agents détachés au titre de l'article 14-1 du décret n° 85-986 du 16 septembre 1985 y ont droit à la condition d'avoir été réintégrés dans une académie ou un DOM et d'y avoir exercé un service effectif.


Annexe :
Classement des demandes :

Postes vacants à l'Union nationale du sport scolaire (U.N.S.S.)

N° 40 du 29 octobre 2009

Postes à temps plein à pourvoir par voie de détachement

Les candidats retenus devront notamment être en mesure de :
- mettre en oeuvre un programme régional ou départemental
- organiser et diriger un service
- coordonner l'ensemble des organisations sportives
- représenter l'U.N.S.S. auprès des institutions et des partenaires.

Constitution du dossier :
Les formulaires de candidature sont à retirer auprès de la direction nationale de l'U.N.S.S. ou à télécharger sur le site de l'U.N.S.S.

Calendrier :
Envoi des formulaires et des documents annexes (curriculum vitae et toute pièce attestant des qualifications et compétences) à la direction nationale de l'U.N.S.S., 13, rue Saint Lazare 75009 Paris, sous couvert du chef d'établissement avant le 12 novembre 2009.

Postes vacants à pourvoir :
Académie de Caen
- Directeur(trice) adjoint(e) du service régional en charge du département du Calvados
- Directeur(trice) adjoint(e) du service régional en charge du département de la Manche

Académie de Montpellier
- Directeur(trice) adjoint(e) du service régional en charge du département de l'Aude.

Candidatures à des postes dans les établissements d'enseignement français en Andorre - année scolaire 2010-2011

BO N° 36 du 01 octobre 2009

Conditions dans lesquelles les candidats à un poste en Principauté d'Andorre, au titre de l'année 2010-2011, doivent déposer leur candidature.

Les personnels retenus sont affectés dans la Principauté d'Andorre sans limite de durée. Lorsqu'ils souhaitent quitter l'Andorre, ils peuvent retourner dans leur département ou académie d'origine.
L'enseignement français en Andorre est régi par une convention entre le Gouvernement de la République française et le Gouvernement de la Principauté d'Andorre dans le domaine de l'enseignement qui a été signée le 24 septembre 2003 (Journal Officiel de la République française du 12 janvier 2006).
Cette convention prend en compte les besoins spécifiques de l'Andorre en adaptant l'enseignement dispensé dans les établissements français de la Principauté.
Ces établissements sont placés sous la responsabilité d'un délégué à l'enseignement relevant du ministre français de l'Éducation nationale.
L'enseignement dispensé, conforme à celui des établissements publics de la République française, sanctionné par des diplômes français, fait l'objet de mesures d'aménagement pour permettre un renforcement de l'enseignement de la langue catalane, de l'histoire, de la géographie et des institutions de l'Andorre.

1 - Personnels concernés.
Peuvent faire acte de candidature tous les personnels titulaires ou stagiaires (les stagiaires ne peuvent être candidats que s'ils sont susceptibles d'être titularisés au 1-9-2010) des différentes catégories de personnels de l'enseignement public relevant du ministère de l'Éducation nationale, directement à l'adresse suivante : ministère de l'Éducation nationale, direction générale de l'enseignement scolaire, service du budget et de l'égalité des chances, sous-direction de la vie scolaire et des établissements, mission Outre-Mer - Andorre, DGESCO-MOM, 110, rue de Grenelle, 75357 Paris cedex 07, en précisant leur grade, leur situation administrative exacte et leur adresse personnelle complète.

2 - Calendrier des opérations.
15 décembre 2009 inclus : date limite de réception des lettres de demande de dossier de candidature adressées directement à la Mission Outre-Mer - Andorre.
26 janvier 2010 inclus : date limite de visa du dossier de candidature par le chef d'établissement ou, pour les personnels enseignants du premier degré, par l'inspecteur de l'Éducation nationale avant transmission à l'inspecteur d'académie pour les personnels enseignants du premier degré ou au recteur pour les personnels enseignants du second degré et les ATOS.
23 février 2010 inclus : date limite de réception par la Mission Outre-Mer - Andorre, des dossiers de candidatures acheminés par la voie hiérarchique.

3 - Recommandations importantes
a) Il est rappelé que la présente procédure doit être utilisée par tous les candidats à un poste dans les établissements d'enseignement français en Andorre, quelle que soit leur affectation actuelle.
Tout dossier :
- adressé en dehors de la voie hiérarchique ;
- parvenu hors délai ;
- établi sur des imprimés qui n'auront pas été délivrés par la mission Outre-Mer - Andorre ;
- ou qui n'a pas été demandé par lettre personnelle parvenue le 15 décembre 2009 au plus tard à la mission Outre-Mer - Andorre, ne sera pas examiné.
b) Les candidats en disponibilité au moment du dépôt de leur candidature doivent transmettre celle-ci par l'intermédiaire du chef d'établissement de leur dernière affectation.

Postes d'enseignement et d'éducation relevant de l'A.E.F.E. - rentrée 2010

BO N° 32 du 3 septembre 2009

Conditions dans lesquelles doivent être déposées et instruites les candidatures à un poste d'expatrié à l'étranger relevant de l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger (A.E.F.E.) pour l'année scolaire 2010-2011.

La liste des postes d'expatriés vacants ou susceptibles de l'être, proposés par l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger pour la rentrée scolaire 2010-2011, dans les premier et second degrés, sera consultable sur le site du ministère de l'éducation nationale, http://www.education.gouv.fr rubrique « concours, emplois et carrières » rubrique « personnels enseignants », SIAD, et sur le site de l'A.E.F.E. http://www.aefe.fr, à compter du 4 septembre 2009.

Les candidatures sont saisies par voie électronique, sur le site internet de l'AEFE http://www.aefe.fr entre le 3 et 28 septembre 2009. Après validation par le candidat, le dossier est transmis par courrier électronique dans un délai de 48 heures.
Après impression, le dossier doit être remis, accompagné des pièces justificatives indiquées ci-dessus, (en double exemplaire) au plus tard le 1er octobre 2009 au supérieur hiérarchique direct, qui, après avis, le transmettra :
- soit à l'inspection académique pour les personnels du premier degré ;
- soit au rectorat pour les personnels du second degré.

Puis le dossier sera acheminé après formulation des différents avis hiérarchiques directement à l'A.E.F.E. bureau du recrutement, 1, allée Baco, BP 21509, 44015 Nantes Cedex 01, téléphone : 02.51.77.29.23.
La date limite d'envoi des dossiers à ce bureau est fixée au 12 octobre 2009.

Toutes demandes de renseignements concernant l'ensemble de ce recrutement (difficultés liées à la saisie informatique du dossier de candidature, choix des vœux, modalités administratives de prise en charge par l'A.E.F.E., etc.) pourront être formulées auprès du service des personnels de l'AEFE (bureau du recrutement : 02 51 77 29 23 - mail candidature.aefe@diplomatie.gouv.fr).

Lire

Candidatures à des postes dans des établissements de la Mission laïque française à l'étranger - rentrée 2010

BO N° 32 du 3 septembre 2009

Conditions dans lesquelles doivent être déposées et instruites les candidatures à un poste à l'étranger dans les établissements en responsabilité directe et dans les écoles d'entreprise relevant de la Mission laïque française non conventionnés avec l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger (A.E.F.E.), pour l'année scolaire 2010-2011.
(Les candidats à un poste dans les établissements de la Mission laïque française conventionnés avec l'AEFE se reporteront aux procédures propres à l'A.E.F.E.).

Procédures pour les personnels enseignants
Personnels concernés
Ces dispositions s'appliquent aux seuls candidats fonctionnaires titulaires du ministère de l'éducation nationale au moment du dépôt du dossier et qui se trouvent dans l'une des situations administratives suivantes : en activité, en congé parental, en disponibilité ou en position de détachement.
Les personnels enseignants doivent justifier au minimum de 3 ans de services effectifs en tant que titulaire en France.
Les personnels en position de détachement, et notamment ceux en poste auprès de l'A.E.F.E., doivent être libres de tout engagement à compter du 1er septembre 2010 pour pouvoir faire acte de candidature.
Les personnels de direction doivent justifier au minimum de 3 ans de services effectifs dans le dernier poste occupé.

Candidature en ligne seulement
À compter du 14 septembre 2009 et jusqu’au 24 décembre 2009, les candidats peuvent remplir un formulaire en ligne dans la rubrique “Recrutement” du site http://www.mlfmonde.org. Néanmoins ils enverront au siège de la Mission laïque française les pièces administratives demandées (rapports d’inspection, arrêté de promotion etc.). Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.

Formulation des vœux
La liste des postes susceptibles d'être vacants sera consultable, pour les personnels enseignants, sur le site du ministère de l'Éducation nationale http://www.education.gouv.frrubrique « Concours, emplois et carrières, personnels enseignants, » SIAD, et pour l'ensemble des personnels sur le site http://www.mlfmonde courant novembre 2009. Cette liste pourra faire l'objet de mises à jour au fur et à mesure de la vacance des postes, il est donc conseillé de consulter régulièrement le site.
Les vœux des candidats qui ne correspondront pas à la description des postes (corps, grade, discipline, fonction) ne seront pas pris en compte.
Seule la fiche de vœux en ligne devra être utilisée.

Entretiens
Les personnels présélectionnés pourront être reçus au siège pour un entretien.

Acceptation du poste
Une fois le poste accepté, les candidats retenus s’engagent à renoncer à toute autre démarche ou proposition relevant d’autres organismes recruteurs.
Ces personnels feront parvenir en parallèle :
- à la M.L.F. : leur fiche d'acceptation formelle du poste ;
- à la direction du ministère compétente : une copie de cette fiche, accompagnée d'une demande officielle de détachement.

Détachement
La nomination à l'étranger ne deviendra effective qu'après acceptation du détachement par les autorités hiérarchiques. La gestion administrative de la carrière des personnels détachés relèvera, selon les domaines (avancement, demande d'admission à la retraite.), de la Mission laïque française ou de la direction compétente du ministère de l'éducation nationale.