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Actualités Corpo - Année 2011-2012

CAPN du 14 Juin 2012 concernant les demandes de détachement dans le corps des Professeurs d'EPS

Le 14 juin 2012

Déjà lors de la CAPN de Juin 2010, nous avions alerté la DGRH sur l’inflation constatée du nombre de demandes de détachement dans le corps des PEPS. En effet pour 3 demandes enregistrées en 2009, il y en avait 28 en 2010, 38 en 2011, 44 cette année !
Tout en reconnaissant la possibilité d’assurer une relative mobilité à l’intérieur de la Fonction Publique, et particulièrement entre les différents corps d’enseignants, nous avions estimé qu’à un moment où les recrutements de professeurs d’EPS étaient notoirement insuffisants au regard du nombre de départs en retraite, la procédure de détachement ne pouvait pas venir en substitution des recrutements nécessaires.
Nous avions exprimé la crainte de voir ce nombre augmenter les années suivantes, nous ne nous étions pas trompés.

Déclaration liminaire du SNEP /FSU (pdf 23.8 ko)


Ratios 2012 Hors-classe des Professeurs EPS, CE d'EPS et classe exceptionnelle des CE d'EPS

Le 15 mai 2012

Les ratios promus-promouvables pour l'année 2012 ont été maintenus au même niveau que l'an passé ce qui est inacceptable. Ainsi, il reste à 7 % pour les Professeurs d'EPS et à 100 % pour les CE d'EPS pour l'accès à la hors classe. Il est de 42 % pour l'accès à la classe exceptionnelle des CE d'EPS (télécharger les contingents 2012 (pdf, 19.5 ko)).

Malgré nos demandes communes avec le SNES, le ratio a été appliqué sans aucune correction, ce qui va, de nouveau cette année, créer de graves déséquilibres entre les académies dans la nature (ancienneté dans le 11e par exemple) des promouvables. Comme d'habitude, ces inégalités seront renforcées par les barèmes que les recteurs décideront d'appliquer.

Les fins de carrière sont totalement ignorées démontrant ainsi le grand écart entre les discours et la réalité.
Rappelons que Luc Châtel avait aussi annoncé une revalorisation pour tous les enseignants. Actuellement, en fin de carrière, seule la GIPA existe mais n'est en rien une revalorisation. Elle n'est qu'un moyen artificiel de compenser la perte de pouvoir d'achat que subissent presque tous les collègues en fin de carrière.
Il est important de dénoncer le mépris affiché à l'égard de la très grande majorité des personnels.
Au plan national, le SNEP est intervenu pour demander un ratio porté dans un premier temps à 15% puis à 20%, seule possibilité de garantir l'accès à la hors-classe pour tous les enseignants ayant eu une carrière complète.


Evaluation des enseignants, Co-psy et CPE : abrogation du décret

Le 09 mai 2012
Communiqué de presse
CGT Educ’Action, FNECFP-FO, FSU, SE-UNSA, SGEN-CFDT, SIES-FAEN, SNALC-CSEN, SNCL-FAEN, SNEP-FSU, SNES-FSU, SNUEP-FSU, SNUipp-FSU

La publication du décret sur l’évaluation des personnels d’enseignements, d’éducation et d’orientation au Journal Officiel du 8 mai 2012, après l’élection présidentielle, constitue une dernière provocation du gouvernement sortant.

En publiant ce texte refusé par l’ensemble des organisation syndicales, le gouvernement sortant ne fait que confirmer l’esprit qui a présidé tout au long de la mandature au fonctionnement du dialogue social.

Nous prenons acte de l’expression publique de l’équipe de François HOLLANDE confirmant clairement sa décision d’abroger rapidement le décret afin que puissent s’ouvrir des discussions sur l’évaluation des enseignants, Co-psy et CPE sur d’autres bases et dans le respect du dialogue social.


Évaluation : décrypter la nouvelle version du projet du ministère

Le 01 mars 2012

Reçu mardi 28 février après 20h, l’ordre du jour du CTM du 8 mars contient dorénavant l’examen du projet de décret relatif à l’évaluation des personnels enseignants, CPE et Co-Psy. Le texte ne nous est parvenu que le lendemain après-midi. Voici une fois de plus une méthode de concertation et de travail incorrecte pour un contenu détestable (...)
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Promotion corps-grade :
Accès au grade de professeur agrégé hors classe - année 2012

Le 26 janvier 2012

BO N° 4 du 26 janvier 2012

Accès au grade de professeur agrégé hors classe - NS n° 2012-009 du 16-1-2012.


Promotions corps-grade des personnels - année 2012

Le 15 décembre 2011

BO N° 46 du 15 décembre 2011

Avancement de grade des chargés d’enseignement d’éducation physique et sportive et des professeurs d’enseignement général de collège - NS n° 2011-227 du 12-12-2011.
Avancement de grade à la hors-classe des professeurs certifiés, des professeurs de lycée professionnel, des professeurs d’éducation physique et sportive et des conseillers principaux d’éducation - NS n° 2011-228 du 12-12-2011.
Accès au corps des professeurs certifiés et des professeurs d’éducation physique et sportive - NS n° 2011-229 du 12-12-2011.
Accès au corps des professeurs agrégés - NS n° 2011-230 du 12-12-2011.


Le ministère de l’Education Nationale : dernier de la classe pour l’action sociale en direction de ses personnels ! La FSU interpelle le ministre.

Le 08 décembre 2011
Communiqué FSU

A la demande des ministres de la Fonction Publique et du Budget et sur proposition du comité d’action sociale interministériel, des missions d’inspection générale ont rendu leur rapport sur l’action sociale ministérielle et interministérielle dans la fonction Publique de l’Etat.

Le constat est édifiant : les personnels de l’Education Nationale « bénéficient » du montant de crédits alloués par l’Etat le plus faible ( moins de 80€ par personne et par an, dont seuls 29€ relèvent de la politique d’action sociale mise en œuvre par le ministère, alors que la moyenne pour l’ensemble des agents de l’Etat se situe à 284€ par personne et par an)

Le premier ministère en termes d’effectifs et de budget est la lanterne rouge en matière d’action sociale, et ce, quel qu’en soit le domaine : logement, restauration, enfance et famille, culture, loisirs et vacances.
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Promotion d'échelon - année 2011 - 2012

Le 24 novembre 2011

Les CAPA de promotions d’échelons vont débuter dans les académies. Le SNEP met à votre disposition une fiche syndicale à retourner aux responsables de votre académie ou au niveau national selon votre situation. En renvoyant cette fiche vous permettez à vos élus d’éviter toute erreur dans le cadre de votre promotion.

Dans une période où nos responsables politiques aimeraient bien se passer de toute représentativité démocratique, vous aidez vos élus SNEP/FSU à mieux vous défendre et particulièrement à vous protéger contre l’arbitraire.

N’hésitez pas, cet outil proposé par le SNEP est votre.

Télécharger (pdf 77 ko)


Retrait des textes sur l’évaluation des personnels d’enseignement, d’éducation et d’orientation

Le 21 novembre 2011

Le ministre veut imposer dès la rentrée 2012 une modification en profondeur des modalités d’évaluation des personnels d’enseignement, d’éducation et d’orientation. Les projets de textes, finalisés avant même toute concertation, prévoient :

  • le gel des promotions autres qu’à l’ancienneté jusqu’en 2015
  • la progression de carrière aux seules mains du supérieur hiérarchique

Dans le même temps, dans le second degré, le chef d’établissement deviendrait l’unique évaluateur.

Parce que ces projets induisent des transformations de nos métiers que nous refusons, nous en demandons le retrait.

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Evaluation des personnels du second degré : le chef d’établissement seul maître à bord

Le 15 novembre 2011
Communiqué de Presse SNES-FSU, SNEP-FSU, SNUEP-FSU du 15 novembre 2011

Le ministère a transmis aux organisations syndicales un projet de décret et d’arrêté qui modifie profondément les modalités d’évaluation des personnels enseignants, CPE et Co-Psy. L’objectif est clairement de transformer radicalement le métier et le rôle de ces personnels. Le ministre organise un véritable passage en force en voulant soumettre son projet au comité technique ministériel avant les congés de fin d’année.
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Intéressement collectif dans la Fonction publique : des dispositions dangereuses !

Le 02 septembre 2011
Communiqué FSU

Le décret instituant une prime d’intéressement collectif dans la Fonction publique de l’Etat a été publié au JO du 1er septembre. Le gouvernement ayant échoué à obtenir la signature ne serait-ce que d’une seule organisation syndicale sur le protocole d’accord proposé à l’automne 2009, a choisi de publier ce décret sans aucune concertation, une méthode détestable sur la forme pour un texte dangereux sur le fond.
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