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(maj le 5/07/18)

 

Accès au corps des agrégés

Compte-rendu de la CAPN du 21 juin 2018

Pour l’examen de la discipline EPS en CAPN d'accès au corps des agrégés par liste d'aptitude, 105 propositions rectorales en EPS ont été transmises au ministère (au titre de l'année scolaire 2017-2018). La CAPN a duré trois jours examinant l’ensemble des disciplines offrant des places à l’agrégation par liste d’aptitude.

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Conditions d’accès et calendrier - Année 2018

La note de service Accès au corps des professeurs agrégés - NS n° 2017-189 du 29-12-2017 parue au B.O N° 1 du 4 janvier 2018 précise les conditions requises pour candidater.

L'accès au corps des professeurs agrégés par voie de liste d'aptitude repose sur un acte de candidature que l'agent devra engager individuellement. L'acte de candidature et la constitution des dossiers se font uniquement via Internet au travers du portail de services i-Prof « http://www.education.gouv.fr/cid2674/i-prof-l-assistant-carriere.html », que l'enseignant soit affecté dans l'enseignement du second degré ou dans l'enseignement supérieur.

Les candidatures seront saisies du 8 au 28 janvier 2018.

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Pour tout savoir

1. Revendications du SNEP-FSU

  • Elargissement des listes d'aptitude au 1/5ème au lieu du 1/7ème et rétablissement du 1/30ème pour l'enseignement supérieur,
  • Définition d'un barème à la place du CV et de la lettre de motivation sources d'arbitraire et d'inégalités entre les collègues,
  • Augmentation des postes aux concours interne et externe.

2. Les aspects techniques

  • Où les dossiers sont-ils traités ?

- Des listes de propositions à l'accès au corps des Agrégés sont définies par les CAP Académiques (ministre pour la 29è base) puis réexaminées en CAP Nationale qui arrête la liste définitive.

  • Comment les dossiers sont-ils traités ? 

- L'étude des dossiers retenus repose sur l'examen qualitatif des dossiers (lettre de motivation, CV, avis de l'Inspection Générale, consultation des élus des personnels).

  • Combien de possibilités de promotion ?

- Le nombre annuel des possibilités de nomination est déterminé en fonction du nombre de titularisations par concours (externe et interne) prononcées dans la discipline de recrutement : une nomination par liste d'aptitude pour 7 titularisations (ou 1/7).
Exemple = avec 135 titularisations en 2015 suite aux concours 2014; 1/7ème de 135 titularisés = 19,43. Reliquat antérieur 2015 : 0,87
Donc : 20 nominations possibles en 2016 et un report de 0,30 en 2017.

   

 


 

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