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Accès au corps des agrégés
1) Année 2012 - Accès au corps des professeurs Agrégés
BO N° 46 du 15 décembre 2011
Accès au corps des professeurs agrégés - NS n° 2011-230 du 12-12-2011
Les dispositions de la note de service n° 2009-182 du 1er décembre 2009 publiée au B.O. n° 47 du 17 décembre 2009 sont reconduites pour l'année 2012, en ce qui concerne :
- les conditions de recevabilité des candidatures ;
- les modalités de recueil des candidatures. L'accès au corps des professeurs agrégés par liste d'aptitude repose sur un acte de candidature volontaire que l'agent devra engager individuellement ;
- les modalités d'examen des candidatures ;
- la transmission des propositions à l'administration centrale.
Le calendrier
Les candidatures et la constitution des dossiers se font uniquement via internet au travers du portail de service I-Prof. Les candidatures seront saisies du 10 au 31 janvier 2012.
A propos de la discrimination envers les collègues femmes dans la procédure d’accès au corps des agrégés.
Lettre SNEP adressée le 13 janvier 2012 à J.P. Barrué Doyen IG EPS (pdf 129.4 ko)
2) Année 2011 - Accès au corps des professeurs Agrégés
Compte rendu de la CAPN des 24, 25 et 26 mai 2011
Pour la CAPN d’accès au corps des agrégés par liste d’aptitude, 119 propositions rectorales ont été transmises à la DGRH B2-3 (au titre de l’année scolaire 2011 – 2012).
Contrairement aux années précédentes, la liste proposée à la CAPN n’a pas fait l’objet de passe-droits.
Le SNEP est intervenu en amont de la CAPN pour que la liste finale comporte 16 noms et non 15 comme l’avait tout d abord prévu le ministère à la suite des figures imposées de l’année dernière.
Néanmoins les conséquences des années précédentes et le nombre de places très réduites rend l’exercice très compliqué. Nombre de dossiers très complets ne peuvent aboutir, certains étant présents depuis plusieurs années.
Le SNEP est intervenu pour dénoncer les remontées académiques qui font trop peu de places aux femmes. Seuls 31% des dossiers remontés sont des dossiers féminins, bien loin de la part des femmes représentent dans les promouvables et les candidats.
Nous avons rappelé l’étroitesse de cette voie de promotion et réclamé que dans l’immédiat cette liste soit portée à 1/5 des titularisations.
Les résultats sont publiés sur le site du Ministère (NB : http://www.education.gouv.fr ; rubrique concours, emploi, carrière / personnels enseignants/ promotion/ SIAP/ promotion de corps/ résultats)
Martine Soreau, Benoit Chaisy
Commissaires paritaires nationaux agrégés
Quelles possibilités ?
Les recrutements ayant chuté en 2006 et stagnent depuis à 110 , l'impact sur la liste d'aptitude agrégés se poursuit cette année : le nombre de possibilités d'accès au corps des agrégés s'élève à 16.
Titulaires 2010 suite concours 2009 |
110 |
1/7ème |
15,71 |
Reliquat antérieur 2010 |
0,16 |
Total |
15,87 |
Nominations 2011 |
16 |
Report en 2012 |
- 0,13 |
Qui sont les 119 candidats remontés des CAPA ?
Qui sont les 111 candidats remontés des CAPA+ 2 imposés ? |
119 |
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Echelon |
Date de naissance |
Secteur |
|
N°1 |
Biad |
HC 6ème 7ème |
HC 4-5 10- 11ème |
8-9ème |
1950 et avant |
51 à 55 |
56
à 60 |
1961
et après |
2nd
Degré |
SUP. |
Détach |
83
Hommes |
26 |
11 |
73 |
7 |
2 |
11 |
45 |
21 |
5 |
55 |
25 |
3 |
36
Femmes |
6 |
7 |
24 |
6 |
1 |
3 |
13 |
14 |
7 |
27 |
7 |
1 |
D'où viennent les 111 candidats remontés des CAPA+ 2 imposés ? |
Académie |
H |
F |
2nd Degré |
Sup. |
Académie |
H |
F |
2nd
Degré |
Sup. |
AIX |
3 |
1 |
2 |
2 |
MAYOTTE |
1 |
1 |
1 |
1 |
AMIENS |
1 |
1 |
2 |
|
MONTPELLIER |
3 |
2 |
5 |
|
BESANÇON |
1 |
1 |
1 |
1 |
NANCY |
2 |
|
1 |
1 |
BORDEAUX |
4 |
2 |
5 |
2 |
NANTES |
3 |
|
2 |
1 |
CAEN |
2 |
|
1 |
1 |
NICE |
3 |
|
2 |
1 |
CALÉDONIE |
|
|
|
|
ORLEANS |
4 |
1 |
5 |
|
CLERMONT |
3 |
|
1 |
2 |
PARIS |
2 |
2 |
2 |
2 |
CORSE |
3 |
|
2 |
1 |
POITIERS |
3 |
1 |
3 |
1 |
CRETEIL |
4 |
2 |
5 |
1 |
REIMS |
2 |
1 |
3 |
|
DIJON |
1 |
2 |
3 |
|
RENNES |
4 |
1 |
4 |
1 |
GRENOBLE |
3 |
1 |
2 |
2 |
RÉUNION |
2 |
1 |
3 |
|
GUADELOUPE |
1 |
|
1 |
|
ROUEN |
3 |
|
2 |
1 |
GUYANE |
|
1 |
1 |
|
STRASBOURG |
2 |
2 |
3 |
1 |
LILLE |
3 |
5 |
6 |
2 |
TOULOUSE |
3 |
2 |
3 |
2 |
LIMOGES |
2 |
|
2 |
|
VERSAILLES |
8 |
2 |
7 |
3 |
LYON |
3 |
1 |
3 |
1 |
Détachés |
3 |
1 |
|
|
MARTINIQUE |
1 |
1 |
2 |
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(hors académies) |
|
|
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Résultat général :
La liste arrêtée par le Ministre, a été publiée sur SIAP, elle est constituée de 16 personnes.
Qui sont les 16 collègues retenus ?
- 7 femmes
- 9 hommes
- 14 collègues affectés dans le 2nd degré
- 1 collègue affecté dans le supérieur
- 1 collègue détaché
- 16 collègues Hors Classe
- 4 collègues bi-admissibles
- 2 ont exercé ou exercent encore en ZEP
- Age moyen : 57,3 ans
- 14 académies représentées
3) Les revendications du SNEP
- Elargissement des listes d'aptitude au 1/5ème au lieu du 1/7ème et rétablissement du 1/30ème pour l'enseignement supérieur,
- Définition d'un barème à la place du CV et de la lettre de motivation sources d'arbitraire et d'inégalités entre les collègues,
- Augmentation des postes aux concours interne et externe.
4) Les aspects techniques
- Où les dossiers sont-ils traités ?
- Des listes de propositions à l'accès au corps des Agrégés sont définies par les CAP Académiques (ministre pour la 29è base) puis réexaminées en CAP Nationale qui arrête la liste définitive.
- Comment les dossiers sont-ils traités ?
- L'étude des dossiers retenus repose sur l'examen qualitatif des dossiers (lettre de motivation, CV, avis de l'Inspection Générale, consultation des élus des personnels).
- Combien de possibilités de promotion ?
- Le nombre annuel des possibilités de nomination est déterminé en
fonction du nombre de titularisations par concours (externe et interne)
prononcées dans la discipline de recrutement : une nomination par liste
d'aptitude pour 7 titularisations (ou 1/7).
Exemple = avec 110 titularisations en 2010 suite aux concours 2009;
1/7ème de 110 titularisés = 15.87. Donc : 16 nominations possibles." |
