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 EDITO
10/08/2011
+ 8,6% de postes au CAPEPS 2012 : l’action du SNEP- FSU paye !
Pendant plusieurs années, le ministère a pris la décision, en EPS, de ne recruter qu’un enseignant pour trois départs en retraite. C’est ainsi qu’ont été supprimés plus de 5000 postes en 6 ans. Le SNEP-FSU n’a eu de cesse de dénoncer cette politique et ses retombées dramatiques pour l’éducation physique et le sport scolaire : suppression d’options et de « plus » type soutien natation, remplacements souvent non effectués, augmentation des effectifs des groupes EPS, multiplication des heures supplémentaires et des postes à cheval sur plusieurs établissements, développement de la précarité, et à la rentrée 2011 des dizaines de postes en établissement resteront vacants.
Interventions auprès du Cabinet du Ministre, de la Direction de Ressources Humaines du ministère, des recteurs et IA dans les académies, interventions de la profession dans les établissements, auprès des députés et sénateurs ; actions avec les candidats lors des différentes sessions du concours du CAPEPS à Vichy, etc., le SNEP-FSU n’a jamais accepté l’argument d’une discipline soit disant excédentaire et a mobilisé les enseignants d’EPS dans une action incessante qui s’avère payante : après le passage de 450 postes au CAPEPS externe 2010, à 560 en 2011, le ministère annonce 600 postes pour 2012.
Cette augmentation représente une avancée notoire dans le contexte de la politique gouvernementale de réduction de l’emploi public, mais elle reste néanmoins très insuffisante au regard des 1200 à 1300 départs à la retraite annuels et des besoins de la discipline non couverts.
Le passage de 48 à 60 postes au CAPEPS interne est positif mais à relativiser au regard de l’augmentation très importante de précaires en EPS ces dernières années, précaires pour qui le CAPEPS interne reste la voie essentielle de titularisation.
A noter le maintien du nombre de postes à l’agrégation interne (100) et l’augmentation de 40% pour l’agrégation externe, mais qui reste à un chiffre trop bas (de 18 à 25 postes).
Sans le SNEP-FSU, où en serait le recrutement d’enseignants d’EPS ? Où étaient les syndicats qui se présentent à vos suffrages aux prochaines élections professionnelles lorsque nous menions l’action contre le recrutement de seulement un enseignant pour trois départs en retraites ? Certains allaient jusqu’à reprendre les arguments du ministère sur « l’EPS, discipline excédentaire » !. Le SNEP s’est retrouvé seul sur ce dossier comme sur d’autres, seul comme organisation, mais pas isolé dans la profession car fort du soutien et de l’engagement des collègues, contre les HSA, contre les suppressions de postes, pour des recrutements à la hauteur des besoins de notre discipline et du sport scolaire.
Le SNEP-FSU considère que le ministère est contraint de reconnaître l’insuffisance du nombre d’enseignants d’EPS, mais il en reste à l’inadmissible dogme du 1 sur 2. Le gouvernement maintient son projet inacceptable de 17000 suppressions de postes d’enseignants au budget 2012 de l’Education Nationale et confirme une réduction injustifiée du volume général des recrutements d’enseignants. Le SNEP-FSU continuera à agir et à mobiliser la profession, avec ses partenaires, notamment les syndicats de la FSU, pour le développement de l’emploi des jeunes, la prise en compte des besoins d’enseignement, la réduction de la précarité, l’amélioration des conditions de travail des élèves et des personnels. Dès la rentrée avec la FSU et dans la grève le 27 septembre avec ses partenaires, le SNEP mènera l’action pour de tout autres choix en terme aussi bien budgétaire que d’orientations pour le système éducatif.
Serge CHABROL
Secrétaire général
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Candidats admissibles au CAPEPS et n’ayant pas le CLES et/ou C2i2e
