| Paris le 10 mars 2010
Remplacements en EPS : il faut recruter beaucoup plus de nouveaux enseignants ! Place aux jeunes !
Après avoir voulu faire croire, contre l’avis du SNEP-FSU, qu’il y avait pléthore d’enseignants d’EPS et découragé les jeunes de poursuivre des études en STAPS, les ministres de l’Education nationale ont, depuis 5 ans, divisé par 3 le nombre de postes ouverts aux concours de recrutement d’enseignants d’EPS et de fait, remplacé un seul départ à la retraite sur trois. La suppression de nombreux postes de remplaçants (tzr) a contraint l’administration à faire appel à un nombre croissant de personnels précaires, sans pour autant parvenir à couvrir tous les besoins de la discipline, puisque réduisant le nombre d’options EPS et laissant pour la première fois depuis de nombreuses années, des classes sans enseignant d’EPS. Le SNEP est donc particulièrement choqué par les mesures proposées par Luc Chatel, qui ont pour seule fonction de donner le change à l’opinion publique et sont sans commune mesure avec les besoins réels et les exigences de qualité du service public d’enseignement. Alors que les statistiques annoncent un taux de chômage des jeunes avoisinant les 25%, il est honteux de voir qu’un ministre de l’Education nationale, en charge de l’avenir de cette jeunesse, ose faire appel au réemploi de retraités. Embaucher « des étudiants qualifiés ou adultes diplômés » comme « contractuels associés », quand les pouvoirs publics refusent, faute de postes en nombre suffisant aux concours, de les recruter comme titulaires, est tout aussi scandaleux. Enfin, confier à des précaires « au pied levé » et pour quelques heures par-ci par-là, des missions qui demandent formation disciplinaire, pédagogique et didactique de haut niveau, travail en équipe, continuité pédagogique,… c’est méprisant pour les élèves et leurs familles qui sont en droit d’attendre, au sein du service public d’enseignement, un encadrement stable et de qualité. Dans l’immédiat, le SNEP exige l’établissement de listes complémentaires pour les concours de recrutement EPS 2010, l’arrêt des suppressions de postes et un plan pluriannuel de recrutement à hauteur de 1500 postes par an. Il appelle la profession à porter ces revendications haut et fort en étant massivement en grève le 12 mars prochain.
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